Hr Adviseur Midden

Description:

Holland Casino heeft plaats voor een HR Adviseur in de regio Midden (Utrecht, Nijmegen en Enschede). In deze rol ondersteun je het operationeel management (Duty Managers, Shiftleaders) bij het creëren van een werkomgeving die bijdraagt aan tevreden gasten en medewerkers. Je daagt het operationeel management uit om inspirerend en integer leiderschap te tonen en werkt nauw samen om de omzet- en resultaatdoelstellingen te behalen.Het werkveld van Holland Casino verandert snel. Als HR Adviseur ben je in staat hierin mee te bewegen, terwijl je tegelijkertijd het juiste gesprek met je collega’s voert door je aan te passen aan de specifieke omstandigheden en behoeften van het gesprek, en op een respectvolle en ondersteunende manier te communiceren. Je hoort en ziet wat er in de operatie speelt, en samen met de regio HR Manager lever je input voor het landelijke HR-beleid. Dit beleid implementeer je vervolgens voor de regio, waarna je het uitvoert. Dit alles doe je met een positief-kritische blik, om te signaleren waar het (nog) beter kan.
DIT GA JE DOENAls HR Adviseur ben jij in de regio Midden het centrale aanspreekpunt voor vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers, evenals individuele casuïstiek. Door daadkrachtig HR-advies en gerichte ondersteuning te bieden, ben je een onmisbare sparringpartner. Dankzij jouw integriteit en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit maak je het verschil, wat je in staat stelt om een substantiële bijdrage te leveren aan de organisatie en medewerkers. Hierdoor ben je onmisbaar in je rol.
Je bereikt succes door niet alles zelf te doen, maar door effectief gebruik te maken van de aanwezige vakbekwaamheid binnen HR en daarbuiten. Samen bouwen we aan een organisatie waarin gastvrijheid en professionaliteit centraal staan.Vanuit jouw HR-expertise werk je samen met de regio HR Manager. Jij bent onder andere verantwoordelijk voor:Het adviseren en ondersteunen van operationeel management bij HR-vraagstukken, zoals (dis)functioneren, opleidingen, verzuimtrajecten en juridische zaken;Het waarborgen van een soepele personeelsplanning en het ondersteunen van onboardingstrajecten, zoals het introduceren en ontvangen van nieuwe medewerkers en het verzamelen van feedback na de onboarding;Het zorgvuldig afhandelen van administratieve HR-processen, zoals gespreksverslagen en heldere rapportages, die je gebruikt om gerichte adviezen te geven;Het implementeren en bewaken van het landelijke HR-beleid, en het bijsturen waar nodig;Het signaleren van trends en afwijkingen binnen beleid of procedures en proactief actie ondernemen;Het afstemmen van complexe HR-casuïstiek met de regio HR Manager om tot de juiste oplossing te komen.
DIT IS ONS AANBODWij bieden jou een veelzijdige en uitdagende werkomgeving, waarin jij als HR Adviseur mee kunt bouwen aan onze unieke organisatie die volop in verandering is. Naast een dynamische functie mag je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:Een salaris tot € 5.980 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis, opleiding en ervaring (bij een fulltime werkweek van 38 uur);Een leaseauto, omdat je veel reist tussen de regio en het hoofdkantoor;Een hybride werkbeleid, waarbij je voornamelijk aanwezig bent op de vestigingen en het hoofdkantoor, maar ook de mogelijkheid hebt om thuis te werken. Je maakt de juiste afweging tussen werken op de vestiging, het hoofdkantoor en thuiswerken;Een werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat, ondersteund door een persoonlijk loopbaanbudget en e-learning modules;27,5 vakantiedagen per jaar op basis van een 38-urige werkweek;Een uitstekende pensioenregeling en aantrekkelijke doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
DIT BEN JIJAls HR Adviseur ben jij de sparringpartner die ons operationeel management ondersteunt bij diverse HR-vraagstukken in een organisatie die volop in beweging is. Jij weet prioriteiten te stellen en schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen. Met jouw enthousiasme, gedrevenheid en regienemende aanpak bouw je sterke relaties op met stakeholders en draag je bij aan de professionalisering van HR binnen de organisatie. Je werkt standvastig, neemt initiatief en komt afspraken na, terwijl je oog houdt voor consistentie in je handelen. Daarnaast breng je het volgende mee:HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HBO-opleiding;Relevante HR en/of juridische kennis (een relevante opleiding is een pré);Minimaal 5 jaar recente ervaring in een vergelijkbare HR-functie;Ervaring binnen de Leisure & Hospitality-branche is een plus; ervaring met arbeidsrechtelijke kwesties is een pré;Sterke adviesvaardigheden en uitstekende gesprekstechnieken;Affiniteit met automatisering in HR en ervaring met data-analyse; ervaring met AFAS is een pré.Je herkent je in onze kernwaarden: verrassend, hartelijk, betrouwbaar en betrokken.
Interesse?Aarzel dan niet om te solliciteren! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en te zien hoe je ons team kunt versterken. Bij Holland Casino staan ontwikkeling, gastgerichtheid en plezier voorop, óók achter de schermen. Ben jij klaar voor je volgende stap? Reageer dan direct via de sollicitatiebutton!
Heb je nog vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan contact op Hervé Muaka, Corporate Recruiter, via h.muaka@hollandcasino.nl.We zijn gastvrij en daarmee is iedereen welkom om te solliciteren.Het wervingsproces bestaat uit een kort telefonisch gesprek of een gesprek via Teams met de Recruiter, gevolgd door twee selectiegesprekken. Indien nodig wordt er een assessment afgenomen om je geschiktheid verder te evalueren.Wij streven ernaar binnen vijf werkdagen bericht te geven over de voortgang.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.